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監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”這一重要論述，是對黨的十八大以來管黨治黨實踐的經(jīng)驗總結(jié)，是把紀律和規(guī)矩挺在法律前面的具體體現(xiàn)，是提升黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭精準度的科學選擇，是開展監(jiān)督執(zhí)紀問責的行動指南，具有很強的思想性、針對性和指導性。今年以來，創(chuàng)投集團聯(lián)合黨支部積極貫徹中央、省市紀委和產(chǎn)業(yè)集團紀委的部署要求，注重將黨支部主體作用落到實處，以提升運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為抓手，切實將紀律規(guī)矩挺在前面，實現(xiàn)了從嚴治黨常態(tài)化。我們的具體做法是：

一、突出主體作用，實現(xiàn)規(guī)范管理常態(tài)化。

創(chuàng)投集團黨支部認真執(zhí)行黨章和條例的有關(guān)規(guī)定，落實好黨內(nèi)各項生活制度，發(fā)揮制度的制約性作用，充分利用制度把黨員尤其是干部黨員管理好、監(jiān)督好、教育好。今年以來，黨支部一是認真抓好黨員組織關(guān)系排查工作。對支部黨員逐一進行核實確認，梳理完善了黨員基本信息；二是細化流動管理。及時辦理黨員流動，準確記錄流動黨員基本情況、流出(入)時間、地點、所從事的工作、聯(lián)系方式等信息；三是審慎發(fā)展黨員。制訂發(fā)展黨員年度計劃，嚴格新黨員發(fā)展審批程序，及時保存黨員發(fā)展各個環(huán)節(jié)的會議記錄、談話記錄等，認真做好新黨員檔案收集工作；四是健全組織生活各項基本制度。尤其是很好地堅持了“黨員活動日”制度，黨支部書記已開展《學準則、學條例》和《黨章培訓》兩次黨課教育。通過四項舉措，以嚴格的管理推動全體黨員干部知規(guī)守矩，切實挺紀于前。

二、突出主體作用，實現(xiàn)學習教育常態(tài)化。

2016年，是全黨開展“兩學一做”學習教育的重要之年。創(chuàng)投集團黨支部精心籌劃，周密部署，把學黨章黨規(guī)與學系列講話有機統(tǒng)一，把“兩學一做”與監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有機統(tǒng)一，組織黨員學深學透，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握核心要義，切實武裝頭腦，指導實際工作。黨支部突出經(jīng)常性教育的特點，用好日常的教育途徑、教育方式，推動黨的思想政治建設(shè)常態(tài)化制度化，采用了“一套書目（《習總書記重要講話讀本》、《做合格的共產(chǎn)黨員》等）、一本筆記（記錄組織生活情況和專題教育心得體會）、一張桌牌（印有“兩學一做”、“四個意識”、“四講四有”內(nèi)容及黨員《每日四問》對黨員每日提示）、一份承諾（每個黨員根據(jù)自身實際制定《承諾書》）、一個平臺（借助“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”手段建立學習教育展示平臺）”等多種方式實現(xiàn)立體全覆蓋，立足于抓常、抓細、抓長，組織黨員交流分享，融匯思想理念，拓展學習教育實效，營造亮點紛呈、你追我趕的良好氛圍。

三、突出主體作用，實現(xiàn)監(jiān)督自律常態(tài)化。

創(chuàng)投集團黨支部按照“四講四有”合格黨員的標準來衡量、檢驗每一名黨員、干部，及時了解每位黨員學習教育的情況和效果。一是做到“三個看”?！盎仡^看”，堅持以問題為導向?qū)h的群眾路線教育實踐活動進行全面“回頭看”，進一步抓好整改；“全面看”，推動黨內(nèi)教育全面向廣大黨員拓展，把合格的標尺立在解決問題的效果上，把做人做事的底線劃在對重大問題的立場上，把黨員的先鋒形象樹在處理問題的態(tài)度上；“向前看”，注重與公司經(jīng)營管理工作相結(jié)合，解決好阻礙發(fā)展的疑難問題，改好一個個具體問題，做好一件件具體事情，讓群眾有實實在在的獲得感，黨員和黨組織有實實在在的收獲感。二是突出監(jiān)督重點。持之以恒貫徹執(zhí)行好中央“八項規(guī)定”和省、市委“十項規(guī)定”精神，全面落實好企業(yè)黨風廉政建設(shè)責任制，確保在厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車使用等方面不存在違規(guī)違紀行為。三是強化談心制度。加強教育提醒，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，及時找當事人談話，扯扯袖子、咬咬耳朵，指出問題危害，幫助查找原因，提出改進要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。四是加強源頭防控。結(jié)合公司實際排查重點環(huán)節(jié)和重要崗位的廉政風險點，督促完善了各項風險管理制度，從源頭上防控內(nèi)部管理風險，預防員工道德風險，使創(chuàng)投集團真正成為黨員干部以及全體員工健康成長的搖籃。

四、突出主體作用，實現(xiàn)文化引領(lǐng)常態(tài)化。

創(chuàng)投集團黨支部堅持圍繞中心、找準結(jié)合點，注重“兩手抓、兩促進”，注重把企業(yè)文化建設(shè)融入到經(jīng)營管理和黨建工作的全過程，逐步形成具有時代氣息、健康向上、具有創(chuàng)投自身特色的企業(yè)文化，提升公司正風尚、員工正能量。今年，黨支部開展了“爭、比貢獻、樹標桿”主題實踐活動：一是提倡工匠精神，做一個專業(yè)的創(chuàng)投人。在金融服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域提倡工匠精神，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，提高服務(wù)質(zhì)量，打造自身品牌。二是強化團隊建設(shè)，做一個職業(yè)的創(chuàng)投人。在團隊建設(shè)和人才使用上取得突破，建設(shè)職業(yè)化高效團隊，形成合力、取得佳績。三是創(chuàng)建家園文化，做一個敬業(yè)的創(chuàng)投人。創(chuàng)建“融資+融智+融合”的以“融”為主題的家園文化，樹立投資、擔保、小貸、融資租賃是一家人的意識，營造簡單的人際關(guān)系和一心一意做事的氛圍。黨支部充分發(fā)揮典型人物和典型事跡的引領(lǐng)作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，公司先后涌現(xiàn)了黨員典型張莉莉、團員典型孫潔、業(yè)務(wù)典型秦迪等人物和事跡。